發(fā)布日期：2020-06-10 10:23
it包裝簡歷應(yīng)該怎樣做才能得到面試
it包裝簡歷
履歷等同于名片，如果您沒有看到您并了解自己的真實能力，則只能依靠履歷表和“詳細(xì)信息”上的文字來品嘗一個人的 能力，是否專心。 因此，it包裝簡歷非常重要，對行程的第一印象起決定性作用。 不要總是認(rèn)為只有內(nèi)在美才足夠。 有句好話：如果沒有外在美，我根本就不會了解你的內(nèi)在美。
必須牢牢掌握基本知識，并且必須親自完成項目。 大多數(shù)公司的筆試評估仍然是基礎(chǔ)知識。 您的筆試成績必須超過競爭對手，即申請同一職位的候選人，否則您如何證明自己比其他候選人更好？ 因此，在有機(jī)會面試之前，您需要竭盡全力取得高分，甚至獲得滿分。 該項目必須由您自己完成，老師已經(jīng)說過一次，您可以自己完成，不需要自己做，您所做的必須獨立完成。 例如，我們的Java項目只會滿足您的需求，然后您自己使用它做it包裝簡歷。 從頭開始實施的知識，這些知識的實現(xiàn)這些模塊的實現(xiàn)，代碼逐行淘汰。 您完成的項目會寫在簡歷上。 當(dāng)面試官問時，您知道如何回答。
多做準(zhǔn)備，少采訪。 當(dāng)您剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)時，不必?fù)?dān)心找工作。 您應(yīng)該整理自己學(xué)到的東西，檢查缺陷，并確保知道自己想要什么。 當(dāng)知識仍然很模糊時，不要去面試。 這浪費了面試機(jī)會。 當(dāng)您覺得自己已準(zhǔn)備就緒時，應(yīng)該提交it包裝簡歷。 不要盲目投票，您應(yīng)該注意策略，首先投票給普通公司，也就是說，那些知名度不高并且不想自己做的公司。 如果您有面試的機(jī)會，您必須去問面試官，但您無法回答。 面試回來后，您將第一次了解。 如果您在此階段能獲得報價，您的信心將會大大提高。 通過以上方法，我積累了初步的面試經(jīng)驗。 您還知道面試官會問什么樣的問題。 總結(jié)之后，您還將知道如何回答。 然后，您選擇自己喜歡的公司的交付方式，因此成功率會很高增加。
年齡較大的人幾乎沒有技術(shù)經(jīng)驗。 與上一點相比，這個問題更加嚴(yán)重。 每個人都知道一個正常的人接受程度將隨著年齡的增長而降低，并且還包括Internet技術(shù)。 如果一個人年齡較大且沒有技術(shù)經(jīng)驗，則只有兩種情況：中途轉(zhuǎn)移（通過培訓(xùn)，自學(xué)等方式強制進(jìn)入該行業(yè)）。由于能力問題，現(xiàn)有經(jīng)驗不敢在it包裝簡歷中寫（能力與經(jīng)驗/薪水不符）。
項目經(jīng)驗，該項目適合評估申請人的水平。 隨著Internet的發(fā)展和迭代，每年都會有許多創(chuàng)新的Internet公司和新興行業(yè)。 作者最近發(fā)布了招聘要求。 CRM系統(tǒng)，大型購物中心，XX管理系統(tǒng)，問卷系統(tǒng)，教室系統(tǒng)占了90％的份額。 現(xiàn)在就問一下，在2019年，內(nèi)部管理系統(tǒng)是否如此熱門？ 老實說，我們對it包裝簡歷的評估應(yīng)該考慮更多的“做”。 例如，當(dāng)時該人受雇于XX公司，而該公司確實是在后臺進(jìn)行項目開發(fā)的（外包除外）。
項目背景，市場趨勢每年都不同，從早期的電子商務(wù)和彩票風(fēng)暴到后來的O2O，寶藏，直播和新零售。 每個系列產(chǎn)品的出現(xiàn)都符合市場的定義。 如果簡歷中有18年和19年，則該項目剛剛成立，專門從事彩票（政府在15年內(nèi)禁止網(wǎng)上彩票），O2O，購物中心，多寶（2017年初禁止），直播和其他產(chǎn)品 。 顯然，它與市場需求非常不兼容。 在這種情況下，有必要考慮在特定情況下是否還有理解的余地。
一般來說，不同的公司具有不同的技術(shù)堆棧，甚至產(chǎn)品趨勢和型號也完全不同。 因此，當(dāng)在多個公司的一個申請人的多個項目中編寫的技術(shù)相同時，業(yè)務(wù)流程是相同的。 看起來很整潔，但說服力更差。
技術(shù)太新了，根據(jù)Internet技術(shù)發(fā)展的趨勢，我們正在不斷接近新技術(shù)。 但是任何企業(yè)作為CTO和架構(gòu)師都具有豐富的經(jīng)驗。 他們傾向于選擇更穩(wěn)定，更成熟且具有較低學(xué)習(xí)成本的現(xiàn)有技術(shù)。 對新技術(shù)的追求不會太明顯。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是“我們將教授所使用的技術(shù)”。 因此，許多進(jìn)入Internet行業(yè)的新手都不了解舊技術(shù)。 it包裝簡歷中沒有聽說過許多技術(shù)。
不要忘記培訓(xùn)的性質(zhì)。 人們?yōu)槭裁匆ヅ嘤?xùn)，只是為了通過培訓(xùn)獲得入場券； 這是通過培訓(xùn)脫掉新秀的it包裝簡歷的； 通過培訓(xùn)，您可以直接競爭工作，并且可以與具有工作經(jīng)驗的人媲美。 假設(shè)一個人的培訓(xùn)水平不能與具有1至2年工作經(jīng)驗的人員相比，他仍然必須找到一個像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣的實習(xí)職位，而這完全是失敗的培訓(xùn)。
